김포공항 주차 안내김포공항에는 공항 이용객의 편의를 위해 다양한 주차시설이 마련되어 있습니다. 주차요금은 차량 종류와 주차 시간에 따라 다르며, 공항에서 제공하는 다양한 할인 혜택을 이용하실 수도 있습니다.공항 내 주차장은 총 4개로, 제1주차장에서 제4주차장까지 있습니다. 제1주차장은 여객터미널 건물에 가장 가까이 위치하고 있으며, 제2주차장과 제3주차장은 터미널 건물에서 약간 떨어져 있습니다. 제4주차장은 장기 주차에 적합하며, 터미널 건물에서 가장 멀리 떨어져 있습니다.주차요금김포공항 주차요금은 차량 종류와 주차 시간에 따라 다릅니다. 일반 승용차의 경우, 첫 30분은 무료이며, 이후 60분마다 3,000원이 추가됩니다. 주차 시간이 12시간을 초과하면 하루 최대 요금인 36,000원이 적용됩니다...
지자체 자취생 생활지원금 신청 방법자취생 여러분께서 알아두셔야 할 정보가 있습니다. 지자체에서 자취생들을 위한 생활지원금 제도를 운영하고 있습니다. 이 지원금은 자취하며 학업이나 취업을 준비하는 청년들에게 생활비를 지원하기 위해 마련되었습니다. 자격 요건과 신청 방법은 지자체마다 다르므로 해당 지자체에 문의하셔야 합니다.지원금 신청 시 필요한 서류는 일반적으로 다음과 같습니다.주민등록증 사본자격 증명서 (학생증, 재직 증명서 등)소득 증명서 (소득세 과세 증명서, 근로소득원천징수영수증 등)통장 사본지자체신청 기간자격 요건신청 방법서울특별시3월 1일 ~ 4월 30일대학생 또는 대학원생이며, 가구소득이 기준 이하온라인 신청 또는 방문 신청경기도4월 1일 ~ 5월 31일고등학교 졸업 이상의 자취생이며, 가구소..
출산전후휴가 신청 절차출산전후휴가 신청 절차는 다음과 같습니다.1. 사업주가 출산전후휴가 확인서를 제출한 후, 근로자는 고용보험 홈페이지에 접속하여 개인회원으로 공인인증서 로그인 한 후 출산전후휴가 급여신청서를 신청합니다.2. 근로자는 사업주에게 출산전후휴가 확인서를 요청한 후, 사업주가 발급한 출산전후휴가 신청 확인서와 직접 작성한 출산전후휴가 신청서를 가지고 사업장 소재지 또는 거주지의 관할 고용센터에 방문하여 제출합니다. 본인이 방문하지 못할 경우, 대리인이 대신 제출하는 것도 가능합니다.3. 출산전후휴가는 30일 단위로 신청할 수 있으며, 휴가가 종료된 후 일괄 지급됩니다.출산전후휴가 신청 절차 1. 사업주 확인서 제출 사업주는 휴가 권고 서류를 제출해야 합니다. 2. 고용보험 홈페이지 신청 근로..
지자체 자취생 생활지원금 신청 방법자치생활을 하는 대학생을 위해서 각 지자체에서 자취생 생활지원금을 지급하고 있습니다. 자취생 생활지원금은 각 지자체마다 자세한 기준과 신청 절차가 다르므로 사는 지자체의 홈페이지나 복지관 등에서 신청 방법에 대해 문의하시기 바랍니다. 일반적으로 자취생 생활지원금 신청을 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.신청서주민등록증 사본학생증 사본재학증명서자취 계약서 사본이나 임대차계약서 사본은행통장 사본신청 기간은 지자체마다 다르므로 신청 기간에 맞춰서 서류를 제출하셔야 합니다. 서류 제출 후 심사를 거쳐 지원 여부가 결정되며, 지원이 결정되면 지급일까지 은행통장으로 지원금이 입금됩니다.자세한 문의사항은 각 지자체의 홈페이지나 복지관 등에 문의하시기 바랍니다.참고: 자취생 생활..
아욱 맛집건새우 아욱국은 떠오르는 인기 메뉴이지요.잘라서 한입에 쏙 들어가는 크기의 아욱을 만들어낸 것이 성공 비결이지요.아욱국으로 노련한 유명 강남 맛집이지요.매운 매캐한 매운맛이 특징적이지요.건새우의 짭짤함이 더 더해지지요.맛있는 음식에는 술이 꼭 필요하잖아요.아욱이 싱싱하고 물기 많아요.건새우의 농후한 맛이 밥을 더 맛나게 해주지요.소금에 절인 아욱은 짭짤하고 아삭아삭해요.마치 김치처럼 반찬으로 먹기 좋은 음식이지요.건새우 아욱국은 어디든 갈 수 있는 편한 음식방이지요.주변에 간단한 분위기의 맛있는 아욱국집이 있지요.오래된 맛집인지라 믿고 먹을 수 있는 곳이지요.아욱볶음도 별맛이지요.밥이랑 술과 함께하면 정말 맛있지요.건새우 아욱국을 먹고 싶다면 꼭 추천드리는 곳이지요.맛집 정보[맛집 이름][맛집 ..
출산휴가 필수 부여 의무설령 근로자가 출산휴가 중 일부 일수를 포기하고 출근한다고 하더라도 事業主는 반드시 위의 표와 같이 출산휴가를 부여해야 하며, 그렇지 않은 경우 근로기준법 위반에 해당하여 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 임신 중인 여성 근로자에게는 반드시 출산 후 45일 이상 출산휴가를 부여해야 하며, 출산휴가 총 일수는 90일을 부여해야 합니다. 출산휴가에 대한 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다. 여성 근로자의 인권과 건강을 보호하기 위해서는 출산휴가 필수 부여 의무를 철저히 준수하는 것이 필수적입니다. 사업주는 법적 의무를 충실히 이행하여 근로자의 권리를 보장하고, 여성 근로자의 복지 증진에 기여해야 합니다. 또한 임신 중인 여성 근로자도 자신의 권리에 대해 올바르게 ..